Menu luk

Virtuel generalforsamling: Effektivt, men det sociale manglede

To medlemmer deler deres oplevelse af Finansforbundet Jyske Bank Kreds’ generalforsamling, der i år blev afviklet virtuelt.

18. mar. 2025
4 min

Ikke siden corona har Finansforbundet Jyske Bank Kreds afholdt generalforsamlinger virtuelt. Tværtimod har den tilbagevendende begivenhed i de seneste år været placeret på Vingsted hotel- og kursuscenter med middag, socialt samvær og overnatning.

Men i år var Vingsted byttet ud med det centrale København, hvor generalforsamlingen som et eksperiment blev livestreamet fra Scandic Copenhagen.  

Det var nemmere at få lagt generalforsamlingen ind i en i forvejen travl hverdag, men der var også et savn af det sociale samvær, som tidligere har kendetegnet kredsens generalforsamlinger.

Sådan lyder det fra to privatrådgivere, som her deler deres oplevelser af den nye form.

Spareribs med kollegaerne

For at styrke fællesskabet og fastholde det sociale ved generalforsamlingen opfordrede kredsen til, at man lokalt i afdelingerne satte sig sammen og overværede udsendelsen.

Den opfordring, samt et tilbud om at kunne indkøbe forplejning på kredsens regning, tog mange til sig.

I Jyske Bank-afdelingen i Hjørring, hvor privatrådgiver gennem snart 40 år, Dorte Madsen, har arbejdet siden 2011, endte de med at være 10 kollegaer samlet.

Den lokale TR havde bestilt spareribs fra Bones, sørget for øl og sodavand og dækket op med porcelæn og foldeservietter.

”Det var megahyggeligt og en anderledes måde at være sammen med ens kollegaer på,” fortæller Dorte Madsen.

Hun har ikke tidligere været med til de fysiske generalforsamlinger – mest af alt fordi, det har været lidt for langt væk fra Hjørring, og det at skulle sætte næsten en hel weekend af til det.

Et af de store plusser ved den virtuelle generalforsamling var derfor også effektiviteten, fremhæver hun. Programmet blev afviklet på et par timer, og det passede godt ind i en travl hverdag.

”Det lå rigtig fint i forhold til arbejdet, og vi havde ryddet op og var på vej ud ad døren, da kl. var ca. 18.30”.   

En af de få muligheder for at møde sine kollegaer

I Fredericia, hvor en anden Dorthe, nemlig Dorthe Huge Jonasson, har været bankrådgiver i banken i snart også 40 år, havde de ligeledes fundet sammen nogle kollegaer fra afdelingen.

”Vi var otte, der sad sammen i Fredericia. Vi havde bestilt nogle supergode sandwiches fra byen og hyggede os med det,” fortæller Dorthe Huge Jonasson, der har været tillidsrepræsentant i omkring 8 år og til daglig er tilknyttet Vejle-afdelingen.

Til forskel fra den anden Dorte, har Dorthe Huge Jonasson været til flere af de fysiske generalforsamlinger. Og selvom årets generalforsamling indeholdt det den skulle og forløb fint, manglede det sociale, siger hun.

”Vi manglede det sociale. Det er en af de få muligheder for fysisk at møde sine kollegaer også fra andre afdelinger. Den del er jeg virkelig glad for, og det manglede.”

Hun fortæller, at hun har talt med andre medlemmer, som faktisk meldte fra til generalforsamlingen, alene fordi den var virtuel.

”Min oplevelse er, at man gerne vil bruge en fredag og lørdag på det. Men afstanden til den fysiske generalforsamling har selvfølgelig også en betydning for, om man vil prioritere det”.

Fint afviklet, men lidt envejskommunikation

De er begge enige i, at generalforsamlingen trods lidt tekniske udfordringer forløb godt og effektivt. Kredsformand Marianne Lillevangs beretning fremhæver de som spændende og indsigtsfuld.

”Jeg synes beretningen var rigtig god, men jeg kunne måske godt have tænkt mig at høre lidt mere om, hvad der på et større plan rører sig i sektoren,” siger Dorte Madsen, mens Dorthe Huge Jonasson også fremhæver, at det alt i alt var godt eksekveret.

Begge er dog enige om, at man også mister en del af dynamikken og den potentielle debat i det virtuelle.

”Det føltes som om, der var færre spørgsmål fra deltagerne end normalt. Jeg tror, det er nemmere at tage ordet fysisk, hvor man bare kan række hånden op," siger Dorthe Huge Jonasson.

Dorte Madsen er enig: "Jeg hørte fra nogle, der har været med fysisk før, at der er mere liv i debatten der. Online bliver det lidt mere stille – man kan godt sidde og mangle den dynamik, der opstår i en sal."

Ønsker til næste års generalforsamling

Dorte Madsen, der ikke har været med til de fysiske generalforsamlinger før, er lidt splittet mellem, om det er bedst fysisk eller virtuelt.

"Jeg hører fra nogle af mine kollegaer, at det også kan noget med de fysiske arrangementer. Der er noget særligt ved at mødes fysisk. Men det virtuelle giver også mulighed for, at flere kan deltage. Man kunne måske skifte hvert andet år," foreslår Dorte Madsen.

Hun mener desuden, at den virtuelle form kunne blive endnu mere attraktiv, hvis der også var et interessant indlæg fra en gæstetaler eller lidt underholdning.

Dorthe Huge Jonasson er modsat ikke i tvivl om, at hun mener kredsen bør prioritere den fysiske sammenkomst.

”Det er fint, at man prøver noget andet, men jeg synes, at den anden form er bedre. Jeg vil gerne tilbage til det fysiske, og i vores område er det i hvert fald også nemmere at få andre med til,” siger hun.

Evalueringen af den virtuelle generalforsamling er nu sendt ud til deltagerne, og kredsbestyrelsen vil tage tilbagemeldingerne med i overvejelserne for næste års arrangement. Om det bliver digitalt, fysisk – eller en kombination – må tiden vise.

En del medlemmer var samlet i Café Underground i Silkeborg for at se den virtuelle generalforsamling sammen.

Seneste nyt

18. mar. 2025

Allan og Marco tager stafetten videre

Det var glædeligt, at to kandidater i år stillede op som suppleanter i Finansforbundet Jyske Bank Kreds.

18. mar. 2025

Nøgler til trivsel og succes – en rumfoldig arbejdsplads

Jeg kan glad og taknemlig se tilbage på en veloverstået generalforsamling i kredsen.

18. mar. 2025

Nyt om arbejdsmiljø - det hele menneske

Hvad skal der til for, at vi er hele mennesker? En del er, at vi passer på os selv - og hvordan gør vi så det i arbejdstiden?

18. mar. 2025

Rekordmange tilmeldte til årets virtuelle generalforsamling

Læs her hvordan det gik.

20. feb. 2025

Ny overenskomst – hvad sker der nu?

Der er nu landet en 3-årig overenskomst for hele den finansielle sektor. Før aftalen kan træde i kraft, skal den godkendes ved flere afstemninger.

16. dec. 2024

Gode forhold er noget vi fællesskaber

Det gælder også når det handler om Danmarks bedste overenskomst. Til OK2025 kæmper vi for kompetenceudvikling, fleksibilitet og en rimelig lønudvikling.

16. dec. 2024

”Jeg har masser af energi og en kæmpestor ja-hat”

Mød din nyvalgte arbejdsmiljørepræsentant Tilde Graabæk Brokholm.

16. dec. 2024

Din overenskomst bliver til

Læs mere om, hvordan du har haft indflydelse på, hvad Finansforbundet tager med til forhandlingsbordet.

Kompetencer, ide 2
16. dec. 2024

Vidste du at...

..du skal opdatere din mailadresse på Finansforbundets hjemmeside. Den skal bruges, når du skal stemme om overenskomsten.

12. nov. 2024

De skal hjælpe dig og dine kolleger med et godt arbejdsmiljø

Læs her hvem, der blev valgt som arbejdsmiljørepræsentanter i Jyske Bank koncernen frem til udløbet af 2027.

25. sep. 2024

Mener I noget derude i banken?

Tidligere minister Søren Pind var med til at sætte gang i debatten, da de tillidsvalgte fra Jyske Bank var samlet til seminar i Kolding.

25. sep. 2024

Mennesket først

AI er kommet på dagsordenen. Nogle er bange for den teknologiske udvikling og for misbrug af AI, mens andre ser det som en mulighed for et bedre arbejdsliv.

24. sep. 2024

Hvor tæt er vi på at være i top 3?

Det finder vi ud af inden længe. Den 19. november 2024 modtager vi den årlige medarbejderundersøgelse i vores mailboks.

24. sep. 2024

Det er genialt

”Det er meningsfuldt at spotte ting, der ikke er helt okay og bringe dem videre til andre, der har mulighed for at påvirke tingene"

19. jun. 2024

Min oplevelse af folkemødet

Folkemødet er uden tvivl en rigtig god platform for at udveksle idéer og tanker Her kan du læse om Malene Amby Blochs oplevelser på Bornholm.

18. jun. 2024

Hjælp til at blive klogere

For os i Finansforbundet Jyske Bank Kreds er det vigtigt at være tæt på den virkelighed, som er medlemmernes dagligdag i Jyske Bank.

18. jun. 2024

Lyserøde elefanter, tørretumblere og medarbejderengagement

De to første metaforer bruger vi til at sætte ord på processen e-læringsmodulet MindStrain – vores mentale fitnesscenter.

18. jun. 2024

Vi vil gerne i dialog med medlemmerne

I Finansforbundet Jyske Bank Kreds vil vi gerne være så tæt på vores medlemmer som muligt, derfor er vi glade for at møde kollegerne rundt i landet.

18. jun. 2024

Hvad koster det at være lykkelig?

Læs Mariannes sommerhilsen der handler om lykke, restitution og organisationsændringer.

22. mar. 2024

Evne til at følge med tiden

Næstformand Steen Lund Olsen var med på generalforsamlingen og gav en overflyvning over de sager, der i særligt grad optager Finansforbundets nye formandskab. ...