Den dobbelte bæredygtighed
Op mod generalforsamlingen i Finansforbundet i Nordea (FiN) den 21. marts vil du kunne læse lidt om, hvad bestyrelsen har været optaget af i det forgangne år.
Tværnationalt samarbejde
Alle forretningsområder har deres egen Consultative Committee (en slags tværnationalt samarbejdsudvalg), hvor organisationsændringer og udvikling diskuteres mellem Nordea og fagligt valgte fra de nordiske lande. Og derudover har vi på anden måde samarbejdet med Nordea på anden vis om fx medarbejderdata og udviklingen inden for AI.
”Det er alt sammen emner, der ikke må undervurderes. Men de er meget komplekse, så det er et arbejde, der kræver ekspertise og stor fokus på detaljen,” fastslår Kasper.
Dialog – den eneste vej
Når det gælder samarbejdet mellem FiN og Nordea på dansk jord, så har det mange facetter.
”Dels er der jo det helt medlemsnære, hvor vores sagsbehandlere på daglig basis taler med mange medlemmer og med People-organisationen om de udfordringer, vores medlemmer møder. Generelt er samarbejdet rigtig godt, og vi har mange eksempler på rigtig gode løsninger, som medlemmerne er tilfredse med,” fortæller Kasper.
”Men selvfølgelig er vi ikke enige om alt – hverken når det gælder individuelle sager eller de mere principielle. Så mødes vi og krydser klinger og forsøger at finde et kompromis, som alle kan leve med”.
I Samarbejdsudvalget har der været mange emner på bordet – fra trivsel over omkostningsfokus, kompetenceudvikling, seniorer, tiltrækning og fastholdelse, nyansatte og til mangfoldighed.
”Jeg synes vi taler om emnerne i en respektfuld tone, og vores samtaler ender ofte med, at nye ting sættes i værk”, fortæller Mette, der også nævner Arbejdsmiljøudvalget.
”Her har temaerne både været det rent arbejdsmiljømæssige, men også valg af arbejdsmiljørepræsentanter og selve samarbejdet har været på dagsordenen”.
”Helt generelt vil vi gerne fremme den gode dialog på alle plan, og det nye initiativ med ’Skovgaard og Skovlund’, hvor jeg stiller medlemmernes spørgsmål til Mads Skovlund, har været en succes både med fysisk og online deltagelse,” siger Kasper.
”Og som den citat-elsker, jeg er, vil jeg gerne slutte med et citat af Olof Palme: ’Dialog er den eneste vej til gensidig forståelse og respekt’. Det, synes jeg, har han helt ret i. Så det skal vi dyrke endnu mere.”
Kandidat trukket sig - fredsvalg
Frederik Cramer, der stillede op til Finansforbundet i Nordeas bestyrelse og som suppleant ved generalforsamlingen 21. marts, har trukket sit kandidatur.
"Jeg fik et nyt job i februar som Executive Adviser i Nordeas danske Anti Money Laundry-sekretariat, som jeg er rigtig glad for - også endnu mere end jeg havde forventet. Dertil kommer, at vilkårene ved et hverv i Finansforbundet i Nordea er dårligere end i den nye stilling, hvilket jeg først blev opmærksom på sent i processen,” fortæller Frederik.
Beslutningen betyder, at der ikke længere er kampvalg til bestyrelsen, idet der nu er fire kandidater til de fire pladser: Jeppe Lermark Pieszak, Mette Balck Mejlby, Mona Svan og Natascha Bødker Feodor Nielsen, som alle genopstiller. Erik Børsting er nu den eneste kandidat, der stiller op som suppleant til bestyrelsen.