Menu luk

Skulderklappet betyder meget for mig

’Spreder godt humør og god energi i afdelingen, altid parat til at hjælpe.’ Guru Suresh Pardeshi, der er Incident Manager, får meget flotte skudsmål af sine kolleger og er en af årets Skulderklap-modtagere

8. apr. 2022
4 min

”Pludselig blev mit navn nævnt i talen. Jeg måtte lige sikre mig bagefter, at jeg havde forstået det rigtigt – jeg er meget glad for den store anerkendelse, der ligger i at få Skulderklappet”.
Guru Suresh Pardeshi havde ganske vist læst og hørt om Skulderklappet, som Finansforbundet i Nordea uddeler årligt til medlemmer, der har gjort noget særligt for kollegerne. Men han havde ingen forestilling om, at han var blandt de udvalgte, og anede ikke, at det var uddeling af Skulderklappet, der var på programmet, da der blev annonceret et møde på arbejdet en novemberdag kl. 14.

”Der blev serveret kage og ikke afsløret, hvad det handlede om, før der blev holdt tale. Da det gik op for mig, at jeg fik en pris, blev jeg ikke alene overrasket, men meget beæret over, at kollegerne har nomineret mig, og over de begrundelser, de havde givet for at jeg skulle have den. Det er også positivt for mig, at andre, der ikke kender mig personligt, kan læse sådan om mig”.

 

Guru Suresh Pardeshi blev overrasket og beæret over Skulderklappet, som han blandt andet får for at sprede godt humør og god energi.

I nomineringen hedder det blandt andet:

’Guru har gjort et kæmpe stykke arbejde i forbindelse med at systematisere og synliggøre håndtering af incidents relateret til Nordeas nye netbank. Han bidrager hver eneste dag med godt humør og god energi til afdelingen. Han stiller altid op og er klar til at hjælpe, uanset om det er fagligt eller socialt.
Guru er af indisk oprindelse, men har bosat sig i Danmark og gør alt i sin magt for at integrere sig selv og sin familie. Han benytter enhver lejlighed til at spørge ind til dansk kultur med interesse og indlevelse - og har derudover allerede lært sproget.’

Stor kontaktflade

Guru Suresh Pardeshi flyttede med sin familie, der tæller hustru og en nu 11-årig datter, til Danmark i 2016. I første omgang arbejdede han som konsulent, men i 2017 blev han ansat i Nordea som IT Test Manager og sidste år forfremmet til Senior IT Test Manager. Hans vigtigste rolle er nu at håndtere og analysere såkaldte incidents relateret til Nordeas nye netbank.

”Derfor har jeg brug for at kommunikere med mange forskellige mennesker hver dag. Det er en stor del af mit arbejde, og noget jeg sætter meget pris på. Nogle synes nok, at jeg kommer med irriterende ting ind imellem, så det er rart at vide, at kollegerne oplever, at jeg gør det på en god måde”.

Guru Suresh Pardeshi har på sin side oplevet, at kollegerne i Nordea hele tiden har været meget søde til at hjælpe ham, blandt andet med at lære at tale dansk:

”For at lære sproget hurtigt har jeg hele tiden forsøgt at bygge på og tale med de danske kolleger i frokostpausen eller ved kaffemaskinen. På den måde har jeg fået løbende sprogtræning i hverdagen”, konstaterer Guru Suresh Pardeshi.

Opholdstilladelse i hus

Sidste år lykkedes det ham at få permanent opholdstilladelse på kortest mulig tid, da han opfylder alle krav, blandt andet til økonomi og sprog.

”Det var en stor dag, da jeg fik opholdstilladelsen sidste år. Min kone og jeg har hele tiden ønsket at blive i Danmark med vores datter. Hun var fem et halvt år og begyndte direkte i 0. klasse, da vi kom, og hun er faldet rigtig godt til. Min kone har også fået job, så vi har det rigtig godt her”.
Familien ville gøre det til en tradition at besøge deres forældre og øvrige familie i Indien hver december, men de seneste tre år har corona forhindret det.

”Det er langt tid at være adskilt. Det er godt, at vi kan tale sammen meget ofte over WhatsApp, så vi kan se hinanden, og vores forældre kan følge med i vores datters udvikling. Nu ser det heldigvis ud til, at vi kan begynde at planlægge en tur”, fortæller prisvinderen, der ud over æren får et legat på 5.000 kr.

Skulderklappet

Prisen uddeles i forbindelse med Finansforbundet i Nordeas fødselsdag 12. januar. I år er fejringen af prisen på grund af corona udsat til 8. april, hvor vinderne bliver budt på frokost. Prisen udløser også legater på 5.000 kr. fra Stiftelsesfonden for Finansforbundet i Nordea.

Årets prismodtagere, valgt blandt 66 nominerede, er:

  • Claus Harring, Fokus-team Business Banking DK
  • Dorte Elisabeth Madsen, Bolig og IP-specialister Sjælland
  • Guru Suresh Pardeshi, Web Channel Office
  • Lone Hviid Aarestrup, Private Banking Formueforvaltning – Aarhus
  • Martin Bækhøj, Formueforvaltning Odense
  • Stine Vestergaard, Rudkøbing

Seneste nyt

18. mar. 2025

Den dobbelte bæredygtighed

Tilbageblik nr. 3 frem mod generalforsamlingen - denne gang med særligt fokus på banken

17. mar. 2025

Involvering, indflydelse og transparens

Tilbageblik nr. 2 frem mod generalforsamlingen - denne gang med særligt fokus på de tillidsvalgte

17. mar. 2025

Finanstilsynet gør klar til de første DORA-tilsyn

Finanstilsynet vil snart tage på de første inspektioner for at vurdere, hvordan finansielle virksomheder efterlever de nye krav i DORA-forordningen.

13. mar. 2025

En rund figur – i en firkantet form

Op mod generalforsamlingen i Finansforbundet i Nordea den 21. marts vil du kunne læse lidt om, hvad bestyrelsen har været optaget af i det forgangne år.

11. mar. 2025

Mød kandidaten: Suppleant

Læs præsentationen af Erik Børsting, der stiller op som suppleant

10. mar. 2025

Mød kandidaterne: Bestyrelsen

Læs præsentationerne af de fire, der stiller op til bestyrelsen: Jeppe Lermark Pieszak, Mette Balck Mejlby, Mona Svan og Natascha Bødker Feodor Nielsen

7. mar. 2025

Mød kandidaten: Formand

Kasper Skovgaard Pedersen genopstiller som formand ved generalforsamlingen 21. marts 2025

25. feb. 2025

Hvad er DU optaget af?

Når Finansforbundet i Nordea blænder op for årets generalforsamling fredag 21. marts, er temaet ’dig, mig og fremtiden’.

24. feb. 2025

Ny standard­overenskomst – hvad sker der nu?

Der er nu landet en 3-årig overenskomst for hele den finansielle sektor

10. feb. 2025

Se navnene på de otte, som stiller op på generalforsamlingen

Der er fredsvalg på alle poster, når medlemmerne inviteres til Finansforbundet i Nordeas generalforsamling 21. marts

6. feb. 2025

Ændringer i bestyrelsen

Katja Larsen har fået job som vicefilialdirektør i Nordea Kalundborg. I stedet indtræder Marianne Bjørn Winther i bestyrelsen

5. feb. 2025

Hverdagens helte blev fejret med bobler og frokost

Finansforbundet i Nordea startede året med at fejre seks hverdagshelte for deres helt særlige evne til at gøre arbejdsdagen bedre for kollegerne omkring dem

3. feb. 2025

Vi lærer allermest, når vi fejler

Hanney Stoklund og Sarah Haris har holdt flere oplæg om psykologisk tryghed, og det har både styrket kollegerne og tydeliggjort deres rolle som tillidsvalgte

30. jan. 2025

Psykologisk tryghed er helt afgørende

Psykologisk tryghed er et sikkert sted, hvor vi tør tage risici overfor hinanden uden frygt for repressalier

22. jan. 2025

Debat, banko uden tal og silent disco – nu med overnatning!

Nu er dagen kommet, hvor alle vores medlemmer har mulighed for at tilmelde sig BÅDE vores generalforsamling 21. marts OG sikre sig en seng at sove i bagefter.

20. jan. 2025

Oplev nytårskuren fra første parket

Finansforbundets nytårskur er efterhånden ved at blive et tilløbsstykke, som rigtig mange medlemmer deltager i hvert år

16. jan. 2025

SE VIDEOEN: Kom og vær med i et fantastisk fællesskab

I år skal vi være sammen og ikke sidde bag skærmen. Se videoen, der varer 30 sekunder

13. jan. 2025

Mig? Joakim blev målløs over kollegernes ros

Balloner, morgenbrød og tale. 27-årige Joakim Dahl-Nielsen blev en af årets Skulderklap-vindere og var helt uforberedt på hæderen

17. dec. 2024

🎄 Glædelig jul i kollegafællesskabet 🎅

Vi ønsker jer alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår – og vi glæder os til at kunne understøtte jeres arbejdsliv igen i 2025!

9. dec. 2024

Tillykke til Skulderklap-vinderne!

Anne-Mette, Bettina, Nikolaj, Joakim, Jette og Tobias vinder årets Skulderklap-priser